Oljeindustriens Landsforening nektet å gi de ansatte et eneste tilbud i årets lønnsoppgjør før pensjonskravet var trukket. Dermed går sokkeloppgjøret til mekling.

FOTO: Arild Theimann

– Statoil-sjef Helge Lund presser oss ut i konflikt. Samtidig som han selv og resten av Statoil-ledelsen beholder sine gullpensjoner, gjør Lund store kutt i pensjonen til sine egne ansatte, sier SAFE-leder Hilde-Marit Ryssl og Leif Sande, forbundsleder i Industri Energi.

Tidligere har Dagens Næringsliv omtalt konsernsjef Helge Lunds pensjonsordning. Med full opptjening etter 15 år, kan Lund trolig gå av med pensjon som 62-åring med rundt 4,5 millioner kroner i året.

Verdien av pensjonsforpliktelsene Statoil har til Helge Lund er nå oppe i 36,5 millioner kroner.

Litt over et døgn ut i forhandlingene, tirsdag ettermiddag ble det brudd mellom Oljeindustriens Landsforening og Industri Energi/SAFE. Hovedårsaken til bruddet var at det ikke var vilje hos arbeidsgiverne til å legge frem tilbud knyttet til noen av fagforeningenes krav før punktet om pensjon var trukket.

Etter den senere tids pensjonskonflikt i Statoil var dette sentralt punkt for arbeidstakerne så var det ingen vei utenom brudd og mekling.

Samarbeid
Fagforbundene Industri Energi og SAFE inngikk en samarbeidsavtale i forbindelse med tariffrevisjonen for ansatte i operatør-, boring- og forpleiningsselskapene er dermed i gang. Avtalen omfatter blant annet felles krav og at organisasjonene i felleskap organiserer en konflikt.

Da bruddet ble en faktum tok forbundslederne Rysst og Sande kontakt med Lederne for en samkjøring av et eventuelt streikeuttak.

Omfanget av plassoppsigelser vil være klart i løpet av et par dager.