Denne våren avholder SAFE to kurs om HR-ledelse og psykososiale arbeidsmiljøundersøkelser med Bitten Nordrik fra De Facto. Første del avholdes 20. og 21. mars. Her er påmeldingsfristen 11. mars, og det er fortsatt ledige plasser.

Dette sa klubbleder i SAFE i Archer, Reidar Rikstad, etter å ha deltatt på et tidligere kurs:

– Et kurs alle klubbledere og verneombud bør får med seg. Kurset har gitt meg en rekke nyttige verktøy som setter meg i stand til å gå tidlig inn i slike prosesser, stille krav og være med på å utforme undersøkelsen. Og for å ikke glemme, jeg har utviklet en sunn skepsis til hvordan ulike funn i slike undersøkelser kan tolkes. For funn kan både brukes og misbrukes.

Altså et viktig kurs for deg som er opptatt av hva som skjer på din arbeidsplass, hvordan godt arbeidsmiljø vedlikeholdes og utvikles, og hvordan ledelsesmetoder kan ødelegge eller styrke arbeidsmiljøet. Hva innebærer HR-ledelse kontra personalbehandling «den norske modellen» og psykososiale arbeidsmiljøkartlegginger? Er lov og forskriftsintensjoner med psykososial arbeidsmiljøkartlegging lik intensjonene med medarbeidertilfredshetsundersøkelser? Er noen kartlegginger utviklingsverktøy mens andre er styringsverktøy?
Kurset baseres på en god del gruppearbeid og diskusjon med utvikling av problemstillinger og forslag til løsninger.
Kursene har fått svært god tilbakemelding og har høy nytteverdi både for klubb og forbund, og for det enkelte medlem.

Tid: Uke 12 og 17, henholdsvis  20. og 21. mars  og 23. og 24. april. Det er en fordel å ta begge kursene i samme semester.

Sted: SAFE-huset

Kursansvarlig: og foredragsholder er Bitten Nordrik, De Facto.

Påmelding : sendes til Anita Fløisvik: anita@safe.no innen 11. mars

Målgruppen er klubbledere, tillitsvalgte, verneombud, AMU- representanter og engasjerte enkeltmedlemmer.