SAFE og Lederne har inngått et forlik med Statoil, der den påbegynte omleggingen av verneombudstjenesten reverseres. – Vi er tilfreds, sier klubbleder Tor Egil Løvli i SAFE i Statoil, Sokkel.

Les også: SAFE tar verneombudsaken i Statoil til retten

Forliket innebærer at den nye modellen for HVO, der de fleste skulle være på «nødvendig tid», skal evalueres innen utgangen av året. Mens evalueringen pågår stilles rotasjonen av  100 % fristiling i bero for de installasjoner som har innført dette. Det innebærer at de HVO’ene  som i dag er på full tid fortsetter med denne ordningen.

Forliket betyr også at SAFE og Lederne trekker det bebudede søksmålet mot bedriften for brudd på Arbeidsmiljøloven som var berammet for Stavanger tingrett. Dette punktet i forliket er ikke til hinder for at SAFE og lederne senere kan forfølge rettslig eventuelle brudd på Arbeidsmiljøloven som følge av en endret HVO-ordning.

 – Vi er tilfreds med at vi har kommet fram til dette forliket. Min vurdering er at dette er en seier for selskapet og for arbeidsmiljøet, sier Tor Egil Løvli til Dagens Næringsliv

 – Vi oppfatter at ledelsen er i ferd med å endre kurs, og tar dette som et signal om en annerledes og mer samarbeidsvillig holdning, framholder han.

SAFE og Lederne har, i motsetning til IE, kjempet hardt for arbeidstakernes rett til å fritt kunne velge sine tillitsvalgte (HVO’er) og var innstilt på å kjøre saken gjennom rettssystemet da Statoil blant annet ville innføre en karenstid etter to år som hovedverneombud.