Nye arbeidsmiljøforskrifter trer i kraft fra nyttår. Blant endringene er at antall forskrifter reduseres fra 47 til kun seks. Arbeidstilsynet har laget en omfattende informasjonspakke på nett som gir innsikt i endringene.

Den nye strukturen i forskriftene betyr også en ny måte å finne frem i regelverket på.

Den nye regelverksstrukturen er utviklet av myndighetene i samarbeid med arbeidsgiver- og arbeidstakerorganisasjonene i arbeidslivet.

Arbeidstilsynet har utarbeidet en veiledning i bruken av de nye forskriftene. Den finner du HER.

Det er også lagt ut et foredrag på web-tv der endringene blir gjennomgått. Det finner du HER

Et foilsett med informasjon om de nye forskriftene som  kan brukes til opplæring finner du HER

Hensikten med endringene er at det skal bli enklere for virksomheter, arbeidsgivere, arbeidstakere, verneombud, bedriftshelsetjenester å få oversikt over pliktene og rettighetene de har etter arbeidsmiljøloven.

Før var kravene spredt i flere forskrifter. Nå er kravene samlet og satt i en sammenheng. Det gjør det enklere for arbeidsgivere å holde oversikt over hvilke krav som er aktuelle for sin virksomhet, følge regelverket og jobbe systematisk med HMS.

De nye forskriftene er mer oversiktlig enn før. Bestemmelser som regulerer samme forhold er nå slått sammen og gjør det enklere å holde oversikt.

Strukturen i arbeidsmiljøforskriftene er ny, men kravene er de samme.