Parat krever kompetansetiltak i Frontfaget

Tirsdag overleverte Parat sine krav til Norsk Industri i årets frontfagoppgjør. Parats forhandlingsleder Kjell Morten Aune sier at det i tillegg til krav om reallønnsøkning vil bli stilt krav om at arbeidsgivere må bidra økonomisk til et kompetansefond.

8. mars og kvinnekampen i oljesektoren

Norge blir kåret år etter år som verdens mest likestilte land, men er vi egentlig i mål? Og hvordan er kvinnekampen i oljesektoren? Har kvinner like lønn som menn?

SAFElement 26.02.2020

13. februar hadde Stortingets næringskomite åpen høring om norske lønns- og arbeidsvilkår i norske farvann og på norsk sokkel. Fagforeningene er klare på at vi trenger norsk lønn i norske farvann og på norsk sokkel uavhengig av hvilket land den ansatte kommer fra, eller hvilket flagg båten har, sier Roy Aleksandersen, nestleder i SAFE.

Virksomhetsoverdragelse i Stena Drilling i lagmannsretten

Ankesaken startet i Gulating lagmannsrett mandag 10. februar, og det er satt av fire dager til saken. Det er Bent Endresen og Bjørn Inge Waage fra advokatfirmaet Endresen Brygfjeld Torall AS som fører saken for SAFE-medlemmene.

Reisebrev – Besøk SAFE AKOFS

Nede i porten på Myklebust verft står Ola Rune Strømmen og tar imot oss. Primus motor for den nettopp nystarta SAFE klubben, allerede over 40 medlemmer. Vi gleda oss til et spennende besøk. For både Kai Morten Anda og meg selv er det første gang vi er her i Gurskebotten, populært kalt Gursken. For Knut Ness, fra SAFE klubben Transocean, er det ikke det for han er i fra disse trakter.

SAFElememt 06.02.2020

Nye varslingsregelverk legger mer ansvar på arbeidsgiver.
1. januar 2020 trådte endringer i regelverket for varsling i arbeidslivet i kraft. Endringene skal gjøre regelverket enklere å forstå og tolke for både arbeidsgivere og arbeidstakere. Det legger større ansvar for håndtering av varsling på arbeidsgiver, og flere grupper i arbeidslivet får rett til å varsle.

ETTERPÅ «Fullt forsvarlig» SAFE HMS konferanse

Til deltagere, gjester, foredragsholder og de som var forhindret.
Her kommer en sammenstilling med noe bakgrunn, bilder fra konferansen, lenker til presentasjonene og litt historikk. Det er vårt håp at dette materialet vil være nyttig og bli benyttet i arbeidet for å redusere arbeidsmiljøeksponering. Samtidig må vi arbeider for at de som har ofret helsen i vår industri får den rettferdige behandlingen de så langt ikke har fått.