SAFE er bekymret over de forhold og holdninger som er kommet frem i forbindelse med mekling og streik i Norwegian.

Ledelsen har i realiteten nektet å inngå en tradisjonell tariffavtale mellom partene. Dette er i seg selv uhørt i forhold til norsk arbeidsliv og samarbeidsmodell.Når i tillegg streikebryteri oppstår, må den samlede norske fagbevegelse sette søkelyset på hva som skjer i Norwegian. Det er uforståelig at også NHO nå forsvarer streikebryteri.

Vi har tidligere sett at andre bransjer blir ødelagt og infisert av useriøse arbeidsgivere, sosial dumping, dårlig sikkerhet og uverdige arbeidsforhold.

Luftfarten har tidligere vært preget av høy sikkerhet, kompetanse og ansatte med yrkesstolthet. Dette vil være i fare dersom Norwegian og Ryan Air skal fortsette sin spiral med nedbygging av rammevilkårene innen luftfart.

Vi har i senere tid sett en økning i ulykker i Asia. Vi tror ikke lange arbeidsdager, lav lønn og midlertidige ansatte er veien å gå for hverken Norwegian eller andre flyselskap. SAFE forstår godt at de kabinansatte nå rasler med sablene og vil gå til sympatistreik.

Hele den norske fagbevegelse bør følge nøye med på utviklingen i streiken og være klar med nødvendige grep for å støtte Parats streikende medlemmer i Norwegian, slik at de vinner frem i sin kamp for ett rettferdig arbeidsliv. Vi registrerer at Norwegian også er i konflikt med amerikansk fagbevegelse, og at de advarer sterkt mot det norske lavprisselskapet. Fortsetter Norwegian sin konfliktorienterte linje risikerer de flere kampanjer mot seg.

Foto: Norwegian