Ny SAFE-klubb i Frank´s International

Stian Espeland, Martin Skogland, Thomas Skårsmoen og Thorbjørn Holger Opstad Foto: Rebecca Bjerga
Stian Espeland, Martin Skogland, Thomas Skårsmoen og Thorbjørn Holger Opstad Foto: Rebecca Bjerga

Vi ønsker velkommen til Frank´s International-klubben i vår SAFE-familie. SAFE er bygget opp på gode lokale klubber, som sørger for at medlemmene våre har et rettferdig arbeidsliv. – Fremtiden ser lysere ut, nå at vi har SAFE i ryggen, sier Thomas Skårsmoen, lederen i den nye klubben.

Enighet i meklingen på brønnserviceavtalen

Klokken 0330 natt til torsdag 23. juni kom SAFE og Norsk olje og gass til enighet i meklingen på brønnserviceavtalen. SAFE hadde varslet plassfratredelse for 522 medlemmer i forkant av meklingen.

Mekling på brønnserviceavtalen fortsetter på overtid

SAFE og Norsk olje og gass startet tirsdag morgen meklingen på brønnserviceavtalen. Det er satt av to dager til mekling hos Riksmekleren i Oslo, med frist midnatt onsdag. Det mekles nå på overtid.

Forhandlingene på brønnserviceavtalen er i gang

SAFE sitt forhandlingsutvalg Foto: Rebecca Bjerga
SAFE sitt forhandlingsutvalg Foto: Rebecca Bjerga

Lønnsforhandlingene mellom SAFE og Norsk olje og gass (NOG) startet i dag, 11. mai. SAFE ser frem til konstruktive forhandlinger. SAFE stiller godt forberedt, med hele forhandlingsutvalget i de nye lokalene til NOG på Hinna Park. Partene har satt av to dager til forhandlingene.

Strategisk møte om integrerte operasjoner – Vi må stå sammen med felles mål

SAFE samlet klubbledere og tillitsvalgte fra Equinor, brønnservice og rederibedrifter til et strategimøte om integrerte operasjoner. Integrerte operasjoner (IO) involverer integrering av menneske, organisasjon, arbeidsprosesser og teknologi, men i ren praksis betyr det at kompliserte operasjoner flyttes vekk fra plattformer offshore til kontorer på land. Denne arbeidsmodellen kan true sikkerheten offshore og fremtidige arbeidsplasser.

Vi fjernstyrer oss vekk fra sikkerhet 

I flere omganger har vi nå styrt flere og flere kritiske oppgaver vekk fra plattformen og over til komfortable kontorer på land. Tidligere var fokuset å ha rett personell med rett kompetanse på rett sted, nå er det ikke lenger viktig for selskapene, men viktigst er kutte og spare. De kaller det utvikling og digitaliseringsprosess, vi sier “spade for en spade” – dette er kutt i sikkerhet og kynisk kostandssparing.