Alle de fem fagforeningene i Statoil har i et felles brev til selskapet trukket seg fra samarbeidet om omstillingsprosjektet i stab og støttefunksjoner. – Dette er ikke omstilling, men et kuttprosjekt, sier Bjørn Asle Teige.

Teige, som er konserntillitsvalgt  for YS i Statoil og representerer medlemmene i SAFE og Negotia, sier at forbundene først sa ja til å delta i prosjektet.

 – Vi er selvsagt villig til å bidra til forbedringer og nødvendig omstilling. Men det viste seg ganske fort at motivasjonen for prosjektet var nedbemanning og kutt. Da ivaretar vi våre medlemmers interesser bedre på andre måter enn å delta i dette prosjektet. Forutsetningene for prosjektet er jo snudd opp ned, sier Teige.

Han peker på at Statoil står midt oppe i store prosjekter, og stabs- og støttefunsjonene som selskapet nå vil kutte i er nettopp de som skal sikre at prosjektene blir gjennomført på tid og innenfor budsjett.

 –  Det selskapet nå legger opp til er fullstendig i utakt med de vekstprosjektene vi står oppe i og foran . Det er på ingen måte for lite å gjøre for ansatte i Statoil, understreker Teige

Selskapet har informert internt om at det analysearbeidet som er gjort i prosjektet så langt har avdekket en overtallighet på 400 – 500 stilinger. I tillegg vurderer selskapet mulighetene for å kjøpe inn tjenester som i dag gjøres internt.

 – I vårt videre arbeid med denne saken vil  vi blant annet fokusere på at det er tusenvis av innleide konsulenter i selskapet.  For oss er det et selvsagt krav at ansatte som kan bekle stillinger som i dag fylles av innleide skal utføre disse jobbene, sier Teige.