Stabilitet og forutsigbarhet i arbeidslivet var SAFE sitt fokus på Arendalsuka i år. Vi inviterte politikere til debatt, vi drøftet den norske modellen og hvorfor den blir stadig truet av midlertidige ansettelser og sosial dumping. Du kan se hele debatten på vår Facebook side.
Panelet vårt bestod av forbundslederen vår, Hilde-Marit Rysst, Ståle Kyllingstad, konsernsjef i IKM Gruppen, og utdannet petroleumsingeniør, Anna Molberg stortingsrepresentant fra Høyre og utdannet jurist, Tuva Moflag , stortingsrepresentant fra Arbeiderpartiet og Tobias Drevland Lund, som var det yngste medlemmet i debattpanelet fra Rødt. Øyvind Olufsen fra YS var debattleder.
Hovedregelen i alle arbeidsforhold er fast ansettelse, uansett stillingsstørrelse, som det står skrevet i Arbeidsmiljøloven. Den nye regjeringen har stor fokus på å snu trenden ved innleie. Men hva blir de faktiske konsekvensene av disse lovendringene?
Forbundsleder Hilde-Marit Rysst forklarte at den største utfordringen med bemanningsselskapene i oljebransjen er at det er vanskelig å få tillitsvalgte til å ta på seg vervet og enda vanskeligere å få arbeidsgiveren i tale.
– De innleide opplever at de har mindre forutsigbarhet, sikkerhet og kompetanse, de går på mindre kurs fordi de blir byttet ut ofte. Det blir ikke nok tid til å bygge et tillitsfullt forhold. Tør man å være tillitsvalgt i en slik situasjon?
Kyllingstad mente at det er flere bransjer i Norge som ikke er egnet for fast ansettelser, dette støttet Høyre v/Anna Molberg. Mens Tuva Moflag vil ha en storrengjøring i arbeidslivet.
– Det vi skal gjøre med norsk arbeidsliv er et stort puslespill, det er ikke bare ett grep, men mange ting som skal virke sammen, det handler om å ta vare på det beste i den norske modellen. Utgangspunktet for det er faste, hele stillinger og et godt samarbeid mellom tillitsvalgte og ledelsen på arbeidsplassene, sier Moflag .
– Debattantene var godt forberedt, og det var tydelig at de ikke var enige om alt, og det er det som skaper en god debatt, sier Rysst.
Konklusjonen på debatten var at vi fremover trenger langsiktige kontrakter og bedre rammevilkår for leverandørbransjen.
– Vi er opptatt av at folk skal ha forutsigbarhet og kunne skaffe seg et liv, eie sin egen leilighet eller hus, sier Rysst.
