– Årets lønnsoppgjør blir et fornuftig oppgjør, men vil ha rom for reallønnsøkning for alle, mener YS-leder Tore Eugen Kvalheim.

YS legger følgende krav og forutsetninger til grunn ved mellomoppgjøret 2011: 

Frontfagsmodellen må fortsatt praktiseres, slik at den tar hensyn til utviklingen både for arbeidere og funksjonærer, slik TBU har lagt til rette for, og indirekte akseptert som prinsipp.

Medlemmene får en rettmessig andel av verdiskapningen i bedriftene og i samfunnet.

Toppledere i alle sektorer minimum viser den samme moderasjon som lønnstakerne generelt i samfunnet.

Det gis tillegg i 2011 som gir en god reallønnsvekst for alle medlemsgrupper.

Tidligere etterslep og skjevheter søkes rettet opp.

Fortsatt og forsterket innsats for å oppnå lik lønn for arbeid av lik, eller tilsvarende karakter som utføres på tvers av sektorer, men med forskjellige vilkår. 

Verdien av de likelønnstillegg som ble gitt i 2010 må videreføres ved mellomoppgjørene i 2011.

Det skal ikke gis kompensasjon til enkeltgrupper som har til hensikt å gjenopprette tidligere, relative lønnsrelasjoner som følge av likelønnsoppgjør.

Norges Bank må ta hensyn til situasjonen for konkurranseutsatt sektor og utsiktene til lavere prisvekst i sin rentesetting.

Man søker å unngå ordninger som bidrar til å utstøte personer eller som virker som et stengsel fra deltagelse i arbeidslivet.