Arbeidstakermedvirkning og samarbeid med bedriften er den beste forutsetningen for et rettferdig arbeidsliv, men dessverre erfarer våre tillitsvalgte svikt på disse områdene. Reell medvirkning er mangelfull på mange arbeidsplasser. Å ha de riktige verktøyene er nøkkelen, derfor sørger SAFE at gjennom SAFE Skolen-modulene blir våre tillitsvalgte kompetente, dyktige og skolerte.

Elleve tillitsvalgte fikk faglig påfyll over to dager på Radisson Blu Atlantic Hotel, Stavanger. SAFE Skolen Modul I fokuserer på det grunnleggende i tillitsvalgtrollen. Her fikk deltakerne innføring både i tillitsvalgt- og verneombudsrollen, samt i klubbarbeid og ulike verktøy for å ruste opp kommunikasjon- og presentasjonsteknikken.

Forbundssekretær organisasjon, Thorbjørn Holger Opstad var kursleder. I tillegg bidro nestleder i SAFE i Equinor, avdeling sokkel, Idar Martin Herland, med sin erfaring og kunnskap om tillitsvalgt- og verneombudsrollen. Mette Møllerop, tidligere infoansvarlig i SAFE, hadde en presentasjon om viktigheten av kroppsspråk, øyekontakt og kommunikasjonsteknikker.

God erfaringsoverføring

Katrine Knarvik-Skogstø er klubbleder i SAFE-klubben Kårstø. Hun deltok på SAFE Skolen, og anbefaler kurset både til erfarne tillitsvalgte, samt helt ferske medlemmer med verv.

Ørjan Haugmoen Grandal er en av de nyeste klubblederne i SAFE. Han var med og startet klubb for sjøfolk i Møkster Shipping. Han syns det var lærerikt å delta på kurset.

Kunnskap er makt

Idar Martin Herland mener at å ha kjennskap til lover, regelverk og avtaleverk er helt essensielt.